A szerződéses buszjárat komoly előnyt jelent a vállalatoknak: a bérelt busz mindennapi logisztikai megoldás, amely növeli a dolgozói elégedettséget, csökkenti a költségeket és stabil, kiszámítható közlekedést biztosít. Többé nem gond a bejárás, parkolás vagy a pontatlanság.
Miért éri meg szerződéses buszt bérelni?
1. Mindenki időben érkezik: nincs késés és bizonytalanság
A szerződéses dolgozói buszjárat lényege, hogy a busz pontosan a szükséges időpontban indul, és az alkalmazottak egyszerre jutnak el a munkahelyükre. Így elkerülhető, hogy a munkába járás miatti késések, késlekedések befolyásolják a termelékenységet vagy a munkarendet.
Ha a dolgozók nem maguknak kell, hogy gondoskodjanak a közlekedésről, az jelentős stresszmentesítést jelent – különösen korai vagy késő esti műszakoknál.
2. Csapat‑ és munkahelyi kohézió – jobban működő közösség
A közös utazás igen komfortos, és közösségi élményt is jelent. A dolgozók együtt indulnak, beszélgethetnek, felkészülhetnek a napra. Ez sok esetben javítja a munkahelyi hangulatot és segíthet a csapatszellem erősítésében.
Gyakori tapasztalat, hogy azok a cégek, amelyek szerződéses buszjáratot biztosítanak, elégedettebbek a dolgozóik lojalitásával és csökken a fluktuáció.
3. Kevesebb költség? Átlátható elszámolás? IGEN!
Sok vállalat számára költséges, ha minden dolgozóra havi bérletet vagy parkolási támogatást fizet. A bérelt busz ezzel szemben fix költségként kezelhető: egy jármű, fix útvonal, egyszeri számla. Nincs több külön adminisztráció, bérlet, üzemanyag vagy parkolás.
Így a buszbérlés nem extra kiadás, hanem vállalati költséghatékony logisztikai döntés is lehet.
4. Rugalmas menetidő, alkalmazkodik a műszakhoz és dolgozói igényekhez
Nem mindig működnek a menetrend szerinti járatok, különösen több műszakos munkarend esetén. A céges buszjárat viszont az Ön igényeihez igazítható: több beszállási pont, indulási időpont, rugalmas visszaút, extra megállók.
Ez a rugalmasság kulcsfontosságú lehet gyárak, logisztikai központok, vagy olyan cégek esetében, ahol a dolgozók lakóhelye szórt, és nem mindenkinek praktikus a tömegközlekedés.
5. Megbízhatóság és kényelem minden nap
A bérelt buszok általában korszerűek, rendszeresen karbantartottak és kényelmesen felszereltek klímával, dönthető ülésekkel, biztonsági övekkel és tágas csomagtérrel. A dolgozók így nem a zsúfolt, kiszámíthatatlan tömegközlekedést választják, hanem egy olyan közlekedési formát, amely pontosan indul, időben érkezik, és biztonságos körülményeket teremt az utazáshoz.
A komfortos utazás nemcsak testi, hanem mentális szempontból is előnyös: a munkavállalók kipihentebben, nyugodtabban kezdik a munkát, így javul a teljesítmény és a koncentráció is.
6. Környezetbarát és fenntartható
Ha sok dolgozó használna önálló autót, az azon túl, hogy költséges, nagy környezeti terhelést is jelent. Egy jól szervezett szerződéses járat akár 20–40 autó helyettesítését képes kiváltani, ezzel csökkentve a forgalmat, a károsanyag‑kibocsátást és a parkolási igényt. A vállalat ezzel aktívan hozzájárulhat fenntarthatósági célokhoz, CSR‑stratégiához.
7. Adminisztrációs teher csökkentése – egyszerű és átlátható működés
Amennyiben önálló üzemeltetés helyett szerződéses buszjáratot vesz igénybe, a dolgozói személyszállításhoz nem kell céges járműveket vásárolni és karbantartani, biztosítást intézni vagy flottaadminisztrációval bajlódni. Elég egy szerződés, egy számla és minden terhet levesznek a válláról.
Ez bizony jelentős idő‑ és energiatakarékosságot jelent a HR‑nek, üzemeltetésnek vagy adminisztrációs részlegnek.
Hogyan működik a szerződéses dolgozói személyszállítás a gyakorlatban?
- Igényfelmérés és felmérés
A cég megadja az alkalmazottak létszámát, indulási és célhelyét, beszállási pontokat és műszakokat. - Menetrend és útvonal kialakítása
A szolgáltató vállalatra szabott járatot tervez, figyelembe véve a dolgozók lakóhelyét, a munkakezdési időpontokat, és akár több beszállási pontot is. - Szerződés és részletek egyeztetése
Egy szerződés rögzíti a feltételeket: járatok gyakorisága, fizetési konstrukció, szolgáltatás jellemzői. - Szállítás lebonyolítása
A busz pontosan érkezik, a sofőrök figyelmesek és tapasztaltak. A dolgozók egyszerre indulnak és érkeznek: kiszámítható napindulás, kiszámítható napi logisztika. - Gazdasági és adminisztrációs egyszerűsítés
Egy számla, fix költség, nincs bérlet‑ vagy tankolási elszámolás, nincs flottafenntartás. Ez a cég számára átlátható és tervezhető.
Mikor érdemes szerződéses buszt igénybe venni?
- Olyan cégeknek, amelyek vidéki településről vagy külvárosból szállítanak dolgozókat a fővárosba.
- Több műszakos munkarend esetén, amikor a tömegközlekedés nem biztosít megfelelő menetrendet.
- Ha a dolgozói fluktuáció és hiányzások csökkentése a cél.
- Olyan gyáraknak, logisztikai központoknak, szolgáltatócégeknek, ahol az érkezés pontossága kulcsfontosságú.
- Ha a cég fenntarthatósági céljaihoz is illeszkedően csökkentené a munkába járás környezeti terhelését.
A szerződéses busz bérlése befektetés a jövőbe
A szerződéses dolgozói személyszállítás stratégiai döntés a munkavállalói elégedettség, a költséghatékonyság, a logisztikai racionalizálás és a környezeti felelősségvállalás területén egyszerre. Egy bérelt busz rendszeres, megbízható, kényelmes és fenntartható módja a dolgozók szállításának.
Amennyiben Ön is szeretne végre egy zökkenőmentes, átlátható és stresszmentes céges közlekedési megoldást, érdemes fontolóra venni a szerződéses buszbérlést. A döntés egy hosszú távú befektetés: a munkatársak időben, kipihenten, motiváltan érkeznek, miközben Ön tervezhető és egyszerű logisztikai megoldást kap. Ebben nyújt megbízható, ügyfélközpontú támogatást az ABUSZ Kft., amely modern járműparkkal, tapasztalt sofőrökkel és rugalmas szerződéses konstrukciókkal segíti cége működését.
Szponzorált tartalom – Hirdetés (x)
A képek forrása: abusz.hu
